民進・後藤祐一氏、防衛省職員にパワハラか
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00350451.html
民進党の後藤祐一衆院議員が、防衛省の女性職員に対して、「お前の人事評価を下げてやる」などと、パワハラともとれる言動をしたとして、稲田防衛相は、後藤議員に抗議したことを明らかにした。
稲田防衛相は、「女性の防衛省職員に対して脅迫、威圧的言動があったと」、「あってはならないことだと思っている」と述べた。
政府関係者によると、後藤議員は先週16日、PKO部隊の日報問題で、議員会館の自分の事務所を訪れた防衛省の30代の女性職員に対し、机をたたきながら「戦闘という言葉が入った日報を総理は見たのか」、「お前の人事評価を下げてやる。お前なんかクビにできる」などと、威圧的な言動を繰り返したという。
女性職員は、「議員会館に近づくのも恐怖を感じる」などと訴えているという。
後藤議員は、「言動が厳しくなったことは率直におわび申し上げる」、「評価を下げてやるとの発言は覚えてないが、近い表現をしたかもしれない」と釈明している。

民進党のハラスメント防止指針
https://www.minshin.or.jp/article/109773
民進党本部及び党支部の執行機関は、それぞれに所属する議員（及び候補者）のハラスメント防止及び発生した場合の対処について最大限の措置を講じる。

パワー・ハラスメント防止の留意点、言動例等
１．定義
○ 「パワー・ハラスメント」については、法令上の定義はないが、一般に「職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、それを受けた就業者の働く環境を悪化させ、あるいは雇用について不安を与えること」を指すとされる。
２．言動例
威圧的な行為＝セルフコントロールの喪失＝
【事例】部下等の意見が気に入らなかったりすると、椅子を蹴飛ばしたり、書類を激しく机に叩き付けたりする。

93： カーフブランディング(長屋) [CA]：2017/02/21(火) 14:44:15.51 ID:rnM6wZ560.net

>>4
集団的自衛権の時だから1年以上前だろ、津田弥太郎の件

98： カーフブランディング(長屋) [CA]：2017/02/21(火) 14:47:23.52 ID:rnM6wZ560.net

と思ったけど津田じゃなくてラブホに強引に連れ込もうとした初鹿の事か？>>4